| 50岁的家政阿姨是不是该回家养老了？
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最近看到客户订单很头疼，市场价格之下提出的需求挺高，有点太看高家政阿姨了，特别让众多家政老师想不通的是，常常要求40―45岁，还有的客户要求35―40岁，甚至住家阿姨也要求在50岁以下。真不知道亲爱的客户是如何理解和看待家政阿姨这个群体的。如何理解女人在家庭中的角色的。
家政阿姨首先是女人，家庭里的“半边天”，按照咱们国家的计划生育政策，大多数城市阿姨是23-25岁左右生孩子，农村阿姨20-23岁左右生孩子，由此可见40岁左右或者40岁以下的阿姨正面临着孩子读初中或者读高中的繁忙阶段，有的家庭还都有两到三个孩子。她们大多数还要承担着家庭主妇的重要角色，这样的阿姨可以做白班家政，孩子小的是希望双休的。下班时间也会要卡在12点之前、18点之前，这是行业的特色，那些希望阿姨早7点到晚7点的客户，应该考虑到这点，接受年纪大点的阿姨，还要提高工资待遇，否则谁会放下全家的日子来挣这份钱呢，阿姨们是传统女性的代表，她们把丈夫、孩子的一日三餐看重是非常寻常的。
谈到住家，呵呵，50岁以下阿姨，家里丈夫尚年轻，不可家中一日没有女人，幼子尚小，不可一日不见母亲，如此，阿姨怎能安心住家呢？
妇女“半边天”，还意味着经济上也要承担一半的责任。相关行业数据分析显示，城市阿姨较农村阿姨更看重收入，因为城市阿姨生活压力大，点点滴滴都要花钱。农村阿姨更看重“人好”，她们习惯了用水不花钱，素菜自己种，相对来说看钱淡点，是否善待自己成了能否留下阿姨的关键。当然无论城市阿姨还是农村阿姨都把雇主是否好相处看的很重要，日日呆在别人家，看脸色过日子是不好受的。
35岁-45岁的家政阿姨，城市的农村的，都面临的孩子的学费、房贷、等压力，她们是是最佳的工作者，家政从业者，却也是家庭的重担承受者，琐事的处理者，如果要选择这个年龄段的阿姨，我亲爱的客户，您需要面对的是提高工资待遇，是接受可能出现的变化。
家政奶奶如何呢？
这个行业里还有的阿姨是奶奶了，一般要负担孙子的琐事，大多数从事上午半天的工作，下午4点要去接孙子，她们不可能住家了，年纪也大了些。
事实上最佳的家政阿姨从业年纪是45―55岁之间，家政公司注册登记的阿姨 60%是45-55岁之间的；
15%是45岁以下的；
15%是55岁以上的；
5%是35岁以下的，
5%是60岁以上的。
随着家政行业的用人需求加大，工资水平的提高，开始涌现出新生代阿姨，但是在合肥这样的城市，还是占少数。
家政阿姨也是“一人一价”的，虽然有行业参考标准，但是不同文化、年龄、经验、相貌、能力等差别导致阿姨价格差别很大。客户工资也是“一户一价”，不同的面积、人口、难度、导致差别较大，一切都是经济的杠杆在调控。50岁以下的阿姨工资水平一定是高于50岁以上阿姨的工资水平的，50岁以上的阿姨，有的已经开始享福了，孩子工作了，负担相对减轻了，她们不愿意闲着，多少挣点钱自己花。
千万不要让50岁的阿姨退休了，根据国家的规定，中国的退休年龄在延迟，却偏偏家政阿姨似乎被客户“退休”了。
我们呼吁您，使用50岁以上阿姨，那个年代的人，质朴善良，有着自己的优势。也许您担心更年期，担心年龄带来的难以改变的习惯，但是她们的全身心投入也是最大的优势。年纪大了夫妻分居带来的家庭风险降低了，子女成人带来的稳定生活等等，才能让阿姨安心工作。
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